随着联想集团校招季的到来，众多求职者正摩拳擦掌，准备在这场竞争激烈的选拔中脱颖而出。认知能力测评作为选拔过程中的重要环节，其重要性不言而喻。本文将对联想集团校招中使用的认知能力测评进行深度解析，为求职者提供全面而详尽的指导。
测评概览 测评名称：认知能力测评 测评时间：36分钟 题目数量：共30题 题型分布：数字能力10题、归案推理10题、演绎推理10题 测评内容测评涵盖了图形推理、材料分析、数学应用和逻辑推理等多个方面，旨在全面考察求职者对数字、图形、图表和文字信息的加工处理能力，以及解决相关问题的能力。所有题型一块计时，36分钟做30题，主要有有图形推理 材料分析 数学应用 逻辑推理等，适用公司有联想、龙湖、中广核笔试测评。
测评规则与策略 测评严格计时，36分钟内需完成所有题目。 测验界面设有倒计时提醒，确保考生在规定时间内完成作答。 作答过程中不得中途退出或中断。 备考建议 难度与时间管理：题目难度较大，时间紧迫，考生需提前熟悉题型，掌握答题技巧。 分数重要性：测评分数直接影响简历筛选，尤其在实习转正过程中，分数尤为重要。 心态调整：保持冷静，合理分配时间，快速反应，准确判断。 注意事项 作答过程中不得中途退出或中断，以免影响最终成绩。 本文资料来源于华东同舟求职历年试题汇总整理，仅供参考，严禁转载。 适用公司除了联想集团，龙湖集团和中广核集团等其他知名企业也采用SHL题库进行笔试测评。
结语联想集团校招的认知能力测评不仅是一场智力的较量，更是一次心理素质和应变能力的考验。希望本文能为即将参加校招的你提供帮助，祝你在测评中取得优异成绩，开启职场新篇章。
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